Relatos (40): código de vestimenta.

Estando en una mañana temprano en la oficina a finales de la década de los ochenta y al momento de iniciar las primeras tareas del día, se recibió la inesperada visita de un par de gerentes de la empresa, quienes en un santiamén me cambiaron el orden preestablecido de los asuntos pendientes para asistir a una reunión en la coordinación de planificación corporativa del holding PDVSA, siendo liderada por el titular de ese año el Dr. Luis Guisti.

Tan pendiente como estuvo mi audición, mi vista se apartó de quienes hablaban y se dirigió fugazmente hacia mi persona para validar como estaba vestido esa mañana. Muy rápidamente se revisó y se estuvo conforme con la calidad y el color del traje, con la camisa bien planchada y con la corbata de seda, pero también se validó que usaba un buen par de yuntas, un cinturón de cuero y se llegó hasta las medias, que afortunadamente ligaban con el color del traje y con los zapatos que relucían por estar bien limpios.

Esa revisión intempestiva de la vestimenta en una gestión tipo de auditoría, fue un reflejo involuntario ante el próximo encuentro con el Dr. Guisti, de quien se podrían recibir elogios o críticas según consideraba su alto estándar en el buen vestir.

El Dr. Guisti para mediados de los noventa siendo ya el presidente de la estatal petrolera de Venezuela, PDVSA, recibió el premio como el ejecutivo petrolero del año durante la decimonovena conferencia "Oíl and gas" efectuada en Londres, Inglaterra. Ese premio podría compararse con un Nobel, por ser una importante distinción mundial con el ganador superando en méritos a los ejecutivos petroleros del mundo.

En ese escenario en Londres, el Dr. Guisti vistió un traje a la medida de las creaciones de Clement, el recordado sastre portugués dueño de un taller y tienda ubicada en Las Mercedes en Caracas. Para otros eventos importantes, Luis lucia trajes de la famosa marca italiana Ermenegildo Zegna y para eventos rutinarios recurría a trajes de la tienda Blanco y Negro del CC Costa verde de Maracaibo.

El 10 de diciembre del año 2025, el mundo admiró la ceremonia de entrega del Premio Nobel de la Paz con una joven designada por su madre para recibirlo. Ana Carina Sosa representó a María Corina Machado, quien en unas horas después pudo hacerse presente en Oslo, la sede de la ceremonia. Ambas deslumbraron a quienes las vieron en vivo y a través de la transmisión televisiva, por la calidad de sus vestimentas que resultaron ser creaciones de la famosa diseñadora venezolana Carolina Herrera.

Un traje de chaqueta blanco, un vestido en el tono de azul de la bandera venezolana y un conjunto de tweed o de lana áspera, fueron de lo más apropiados para resaltar la elegancia e importancia de María Corina, quien como la líder democrática de Venezuela estuvo al nivel de los mejores jefes de estados del mundo.

Ese fue un buen estreno de María Corina resaltando lo que se conoce como la diplomacia del vestuario, que es una estrategia que fue iniciada con Nancy Reagan en 1985, cuando usó un vestido rojo intenso al momento del aterrizaje en China junto con su esposo el presidente Ronald Reagan.

La diseñadora Carolina Herrera ha vestido a varias mujeres influyentes en la política y en el poder, en momentos simbólicos y de alta visibilidad como Michelle Obama, Melania Trump o la reina Letizia.

El buen vestir actúa como una necesaria competencia en el perfil de la gente exitosa y como tal debe ser mantenida y mejorada. En la comunicación no verbal, el buen vestir transmite autoridad y el respeto por el cargo y no hacerlo puede generar controversias si se percibe como falta de respeto en eventos formales. Aunque el código se relaja para eventos informales o comunitarios, estaría bien una ropa más cómoda sin perder el decoro. La elección de colores puede simbolizar coherencia y unidad, mientras que la ropa puede ser una declaración de prioridades o valores. Los accesorios deben ser funcionales y no obstructivos, como con las gorras que pueden ocultar expresiones faciales y dificultar la mirada que son elementos claves en la comunicación. 

Antonio Jimenez.